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Este libro explora la garantía del principio de igualdad en el empleo público local, centrándose en los planes de igualdad. Analiza cómo se implementan estos planes en la Diputación de Barcelona y su impacto en la promoción de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La obra profundiza en los aspectos legales y prácticos necesarios para asegurar un entorno de trabajo equitativo y libre de discriminación.
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