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ISBN: 9780887309984
En este libro, Peter F. Drucker analiza los nuevos paradigmas de la gestión y cómo han cambiado y seguirán cambiando nuestras suposiciones básicas sobre las prácticas y los principios de la gestión. Drucker analiza las nuevas realidades de la estrategia, muestra cómo ser un líder en períodos de cambio y explica "la Nueva Revolución de la Información", discutiendo la información que un ejecutivo necesita y la información que un ejecutivo debe. También examina la productividad de los trabajadores del conocimiento y muestra que se necesitan cambios en la actitud básica de los individuos y las organizaciones, así como cambios estructurales en el trabajo en sí, para aumentar la productividad. Por último, Drucker aborda el reto final de gestionarse a sí mismo, al tiempo que satisface las exigencias del individuo durante una vida laboral más larga y en un lugar de trabajo en constante cambio.
Peter Ferdinand Drucker was an Austrian American management consultant, educator, and author, whose writings contributed to the philosophical and practical foundations of modern management theory. He was also a leader in the development of management education, and contributed to the popularization of the concepts known as management by objectives and self-control, and he has been described as "the champion of management as a serious discipline".
