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ISBN: 9788488717528
Este libro explora cómo los cambios demográficos, como la baja natalidad occidental y el retiro de la generación de la posguerra, están creando una escasez de mano de obra preparada. Los autores, Dychtwald, Erickson y Morison, ofrecen estrategias para abordar estos desafíos mediante políticas de retención y motivación adaptadas a cada grupo de edad. Con prólogo de José Manuel Casado, esta obra es parte de la colección Acción Empresarial y proporciona una gestión adaptada a cada segmento de trabajadores para abordar los cambios demográficos y culturales del mercado laboral.
Kenneth M. Dychtwald is an American entrepreneur, gerontologist, psychologist, and lecturer. He is a co-founder and chief executive officer of Age Wave, a California Bay Area-based population ageing business management company.
